Le programme de la formation
- L’aspect comptable : rappel
- Maîtriser toute la comptabilité générale et analytique des opérations courantes
- Contrôler les comptes avant la vérification de l’expert-comptable
- Comprendre le travail de l’expert-comptable
- L’aspect social
- Etablir les déclarations sociales
- Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
- Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
- Gérer les notes de frais
- Etablir les déclarations uniques d’embauche, les attestations (ASSEDIC, maladie, déclarations d’accident du travail, certificat de travail et solde de tout compte)
- L’aspect bancaire
- Tenir les comptes de banques
- Elaborer une trésorerie prévisionnelle
- Négocier les frais bancaire, et les dates de valeur des paiements
- L’aspect recouvrement des créances
- Utiliser le téléphone pour accélérer les règlements
- Lutter contre les impayés / Rédiger les courriers de relance
- L’aspect relationnel
- Conseiller le dirigeant
- Renseigner en matière de droit du travail
- Etre en contact permanent avec l’expert comptable
- Négocier les tarifs et les échéances des fournisseurs
- Répondre aux attentes des clients et transmettre au dirigeant
- Acquérir l’ensemble des connaissances administratives et financières pour la gestion d’une PME
Durée : 3 jours
Participants :
Toute personne devant prendre en charge la comptabilité de l’entreprise.
Méthodes :
Alternance d’exposés, Apports théoriques et exercices pratiques. Etudes de cas. Un support de cours sera remis en fin de stage à chaque participant.