Le programme de la formation
- Définir votre stratégie de projet éditorial
- Newsletters, journal interne : Hiérarchiser vos objectifs et vos cibles de communication.
- Définir les rubriques et le rythme.
- Concevoir, refondre, améliorer une formule éditoriale.
- Organiser la production des contenus
- Mettre en place le comité de rédaction : Pourquoi ? Comment ?
- Animer un réseau de correspondants.
- Le rôle clé du rédacteur en chef. Formaliser les bonnes pratiques dans une charte de rédaction.
- Rédiger et éditer les textes
- Les principaux genres éditoriaux : Éditorial, interview, brèves, reportage, dossier…
- S’approprier les fondements de l’écriture journalistique.
- Associer les images au texte.
- Intégrer des contenus internes et externes.
- Relire la copie, réécrire sans trahir.
- Créer ou améliorer une publication imprimée
- Élaborer le “chemin de fer” : ordre et articulation des sujets dans les pages.
- Grille de mise en page et place de l’image en print.
- Calibrer (définir la longueur) et préparer les copies.
- Respecter les règles typographiques.
- Acquérir les bases de la mise en page
- Définition du document.
- Structuration des pages.
- Choix typographiques.
- Traitement des visuels.
- Esthétique de la mise en page.
- Concevoir une publication.
- Cerner les contraintes techniques d’une publication.
- Mettre en place un dispositif éditorial.
- Maîtriser les fondamentaux de l’écriture journalistique.
- Appliquer les bases de la mise en page Print.
Durée : 2 jours
Participants :
- Responsable de communication, rédacteur en chef et journaliste d’entreprise, responsable de publications, Chargé de communication interne.
- Personne en charge d’une publication d’entreprise ou participant à son élaboration.
Pré requis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis