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Certification PCIE
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Certifications T.O.E.I.C.
Partenaire E.T.S. Global pour les certifications T.O.E.I.C. La référence mondiale [...]
Nos offres de formation
Domaines de formation
AB2 : Les contrats d’assurance de dommage
AB3 : Assurance vie individuelle : approche juridique
AB4 : Marché, Acteurs et Enjeux de l’Assurance
AB5 : Maîtriser les Bases de la Responsabilité Civile
AB6 : La Banque et l’Environnement Bancaire
AB7 : Les Produits de Placements des Particuliers
AB8 : Maîtriser les Fondamentaux Juridiques et Fiscaux du Patrimoine
B1 : Initiation à la Micro informatique
B2 : Windows – Word – Excel : l’essentiel
B3 : Word : Initiation
B4 : Word: Perfectionnement
B5a : Word Expert : Mode Plan
B5b : Word Expert : Publipostage
B6 : Excel : initiation
B7 : Excel : Perfectionnement
B8a : Excel Expert : Base de données
B8b : Excel Expert : Calculs élaborés
B9 : Excel – VBA
B10 : Access : Initiation
B11 : Access : Perfectionnement
B12 : Power Point: Initiation
B13 : Power Point: Perfectionnement
B14 : Acrobat
C2 : Les fondamentaux de la relation client
C3 : Vente perfectionnement
C4 : Vente complexe: tactiques commerciales
C5 : Les techniques de vente
C6 : Merchandising et mise en scène du point de vente
C7 : Vendeur en point de vente
C8 : Vendre aux grands comptes
C9 : Prospecter et gagner de nouveaux clients
C10 : Maîtriser les techniques du marketing direct
C11 : Le Marketing : Concept et pratique
COE 1 : Améliorer ses écrits professionnels
COE 2 : Se réconcilier avec l’orthographe
COE 3 : Aller à l’essentiel à l’écrit et à l’oral
COE 4 : Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral
COE 5 : Les bases de la prise de parole en public
Communication Interne / Externe
CIE 1 : Les clefs de la communication pour tous
CIE 2 : Concevoir et déployer le plan de communication
CIE 3 : Communication de crise
CIE 4 : Renforcer l’impact des supports de communication interne
CIE 5 : Réussir manifestations et événements
CIE 6 : Réussir vos interviews grâce au media training
Communication Web
CW1 : Les fondamentaux du Web 2.0 et des réseaux sociaux
CW2 : Les fondamentaux du Big data
CW3 : Publicité sur le web et les réseaux sociaux
CW4 : Stratégie de communication digitale sur les médias sociaux
CW5 : Rédiger pour le Web
C.G2 : La Comptabilité
C.G3 : Le comptable unique de la PME
C.G4 : Ciel Comptabilité
C.G5 : Sage comptabilité
C.G6 : Ciel Gestion Commerciale
C.G7 : Lire et comprendre un bilan
I2 : Autocad 3D : Perfectionnement
I3 : Photoshop : Initiation
I4 : Photoshop : Perfectionnement
I5 : Indesign : Initiation
I6 : Indesign : Perfectionnement
I7 : Illustrator : Initiation
I8 : Illustrator : Perfectionnement
I9 : Quark Xpress : Initiation
I10 : Quark Xpress : Perfectionnement
I11 : Adobe CC 2020
MSPI1 : Tableaux de Bord de la DSI : Piloter la Performance
MSPI2 : Conduire un Projet Informatique
MSPI3 : Conduire un Projet avec les Méthodes Agiles
MSPI4 : Maîtriser la Méthode Scrum
MSPI5 : Mieux Gérer ses Projets avec MS Project
MSPI6 : Se Perfectionner sur MS Project (Reporting, Tableaux de Bord)
MSPI7 : Accompagner le Changement dans un Projet Informatique
MSPI8 : Big Data : Enjeux et Opportunités
Développement – Bases de Données – Décisionnel
DBD1 : Introduction à la programmation avec C#
DBD2 : Programmation Orientée Objet en .NET
DBD3 : C#, développer en .NET avec Visual Studio
DBD4 : Visual Basic .NET avec Visual Studio
DBD5 : Conception orientée objet
DBD6 : Comprendre la modélisation UML
DBD7 : UML 2, analyse et conception
DBD8 : SOA, conception d’une architecture
DBD9 : Introduction à la programmation avec Java
DBD10 : Initiation à la programmation Objet/Java
DBD11 : L’essentiel de Java et de l’objet
DBD12 : Java, programmation avancée
DBD13 : Oracle 12c : SQL et PL/SQL Fondamentaux
DBD14 : SQL Server 2014 : Langages SQL et Transact SQL
DBD15 : SQL Server 2014 : Administrer et Maintenir des Bases de Données
DBD16 : SQL Server 2014 : Implémenter un Datawarehouse
DBD17 : SQL Server 2014 : Implémenter une Base de Données
DBD18 : Big Data, méthodes et solutions pour l’analyse des données massives
DBD19 : Business Objects® 4, installation et administration de la plateforme
DBD20 : Business Objects® 4, Web Intelligence, niveau 1
DBD21 : Business Objects® 4, Web Intelligence, niveau 2
Infrastructures systèmes et réseaux
ISR1 : Conception et Implémentation d’une Infrastructure Windows Server 2012 R2
ISR2 : Implémentation d’une Infrastructure Serveur Avancée Windows Server 2012 R2
ISR3 : Administration Windows Server 2012 R2
ISR4 : Installation et Configuration Windows Server 2012 R2
ISR5 : PowerShell, automatiser l’administration
ISR6 : Linux, administration
ISR7 : Linux, administration avancée
ISR8 : Maîtriser Unix
ISR9 : Configurer les Services Réseaux sous Linux
ISR10 : Configurer et gérer Exchange Server 2013
ISR11 : Configurer et gérer SharePoint Server 2013
IN2 : Création de site web
IN3 : HTML et CSS
IN4 : Création de site web dynamique (PHP)
IN5 : Créer rapidement un site web (Joomla)
IN6 : Réferencement de sites web
IN7 : E-commerce (créer sa boutique en ligne)
IN8 : E-marketing
IN9 : Programmer avec Java
IN10 : Outlook
L1 : Français : pour les étrangers
L2 : Alphabétisation : Niveau intermédiaire
L3 : Espagnol
L4 : Allemand
L5 : Anglais
L6 : Anglais : Négociation
L7 : Anglais : Parler au téléphone
L8 : La grammaire anglaise
L9 : Anglais : Perfectionnement
L10 : Anglais avec Certification TOEIC
L11 : Italien
L12 : Italien Perfectionnement
L13 : Danois
L14 : Hebreu
L15 : Chinois
RH2 : Manager et organiser la fonction RH
RH3 : Mission et enjeux du DRH
RH4 : Gérer le personnel (niveau 1)
RH5 : Gérer le personnel (niveau 2)
RH6 : Gérer le temps de travail en paie
RH7 : Gestionnaire paie et administration du personnel
RH8 : L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH
RH9 : Le droit du travail pour la fonction RH (niveau 2)
Objectif : Echange et partage d’expériences et de savoir-faire des différents participants.
Ces formations sont prises en charge par des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) suite à une cotisation annuelle dispensée dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Objectif : Echange et partage d’expériences et de savoir-faire des différents participants.
Ces formations sont prises en charge par des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) suite à une cotisation annuelle dispensée dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Nous concevons des programmes de formation sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Les formations sur mesure se déroulent en 4 phases
- Compréhension du besoin/diagnostic
- Co-construction
- Déploiement/organisation
- Évaluation/suivi dans le temps
