COMMENT DEVENIR FORMATEUR – APPROFONDISSEMENT
Cette formation s’adresse aux personnes appelées à construire, animer des actions de formation, assurer un suivi et mesurer l’effet formation.
OBJECTIFS
-
Maîtriser les concepts et pratiques permettant, à partir d’un problème ou d’une “commande” de formation, d’apporter une réponse en termes d’action : de la mise en place à l’évaluation.
DURÉE
PRÉREQUIS
Aucun prérequis
PUBLIC VISÉ
Responsables formation ou formateurs confirmés, appelés à construire et à animer des actions de formation, à assurer un suivi et à mesurer l’effet formation
PROGRAMME
Analyse d’une « commande » de formation
• Mener les entretiens avec les décideurs et/ou les demandeurs
• Détecter les finalités exprimées et implicites
• Analyser les buts et les attentes
• Prendre en compte la culture et la politique de l’entreprise
• Analyser les publics concernés
• Analyser les niveaux de motivation des différents acteurs
Stratégies, tactiques à mettre en œuvre
• La démarche OSTM (Objectifs, Stratégie, Tactique, Moyens)
• Rendre les objectifs pédagogiques opérationnels
• Différencier objectifs et intentions pédagogiques
Élaboration d’un programme
• En fonction de l’ensemble des résultats de l’analyse, organiser la mise en place du programme
• Organiser la progression pédagogique en prenant en compte les phases et les objectifs implicites/transversaux
• Sensibilisation, adaptation, modification des comportements, perfectionnement
• Définir les modalités optimales du déroulement
• Prédéfinir les méthodes en les sélectionnant à partir de critères objectifs d’opérationnalités
Optimisation des compétences du formateur
• La créativité au service de l’adaptation et de l’élaboration des supports pédagogiques
• L’animation des groupes et la pédagogie, outils d’auto-perfectionnement
• L’autodiagnostic (compétences et style)
• Le plan de progrès (du praticien au professionnel)
Évaluation de la formation et suivi
• Évaluer les écarts objectifs/réalisation
• Évaluer le degré d’opérationnalités des méthodes et des supports
• Évaluer le degré de satisfaction des participants
• A partir de l’évaluation des acquis, définir un plan de suivi de l’effet formation et des outils de mesure
• Utiliser la pédagogie comme outil de performance « terrain » permanent
MODALITÉ D’ÉVALUATION
En début :
– *Test de positionnement de connaissance
Pendant l’action de formation :
– *Test de formation, afin de valider les connaissances du stagiaire.
– La pédagogie est adaptée aux adultes (Participation active, mises en situation, exemples concrets, nombreux échanges à l’intérieur du groupe)
– La théorie est directement appliquée par le biais d’exercices sur des cas concrets,
A la fin de la formation :
– *Test de fin de formation, afin de valider les connaissances acquises.
– En fin de formation : Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Cette formation vous intéresse ?
Contactez-nous
- Des méthodes expositives
- Méthodes participatives
- Méthodes démonstratives
- Méthodes actives
Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.
– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.
En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.
A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.
Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :
– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.
INTER : 350 € HT / Jour
INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis
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- Sur place ou en présentiel
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