Financements OPCO

OPCO : définition, rôle et financements disponibles

Quels sont les différents OPCO ?

Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État créés en 2019. Ils ont remplacé les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
11 OPCO regroupent les 329 branches professionnelles sur des critères de cohérence de filière, d’enjeux métiers ou de service client ou entreprise. Chaque entreprise est donc rattachée à un OPCO, en fonction de sa branche d’activité.

• Afdas : secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, 45 branches professionnelles
• AKTO : entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, 32 branches professionnelles
• Atlas : services financiers et conseil aux entreprises, 18 branches professionnelles
• Constructys : construction, 9 branches professionnelles
• Ocapiat : agriculture et transformation alimentaire, 49 branches professionnelles
• OPCO 2i : industries, 44 branches professionnelles
• OPCO EP : entreprises de proximité, 54 branches professionnelles
• Opcommerce : commerce et distribution, 21 branches professionnelles
• OPCO Mobilités : transports, services de l’automobile et mobilité, 22 branches professionnelles
• OPCO Santé : 8 branches professionnelles
• Uniformation : Cohésion sociale, 27 branches professionnelles

Quel est le rôle d’un OPCO ?

Les OPCO ont 3 missions principales :

• Accompagner les TPE/PME dans leurs besoins formation : proposer des services de proximité et financer leur Plan de développement des compétences pour favoriser l’accès à la formation de leurs salariés.
• Promouvoir les formations en alternance : contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A.
• Appuyer techniquement les branches professionnelles sur les questions de GPEC, sur les niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et dans leur mission de certification (construction des référentiels…).

·        Quelles formations finance votre OPCO ?

• Toutes les entreprises sont rattachées à un OPCO et peuvent bénéficier de financements ou d’offres de services qui prennent en compte les problématiques et attentes spécifiques à leur secteur d’activité.

·        Le Plan de développement des compétences des TPE/PME de moins de 50 salariés

• Dans les TPE/PME, les formations peuvent être, en partie ou en totalité, financées par les OPCO dans le cadre d’un forfait annuel ou d’une prise en charge horaire. Selon les OPCO, les coûts pédagogiques mais aussi les frais annexes et les coûts salariaux peuvent être financés. Renseignez-vous auprès de votre opérateur de compétences.

PERFORMAT PLUS accompagne votre entreprise à chaque étape de la montée en compétence de vos collaborateurs.
N’hésitez pas à contacter nos conseillers formation au 01 47 56 20 27.

• Stratégie formation : PDC, inter, intra ou sur-mesure…
• Optimisation budgétaire : ingénierie de financement, gain de temps…
• Choix des formations : cycles ou formats courts, présentiel ou à distance, formations éligibles CPF …