CEGID QUADRA PAIE
Cette formation s’adresse à toutes personnes qui souhaitent acquérir des compétences nécessaires à l’exercice de la paie.
OBJECTIFS
-
Produire des bulletins de paie et toutes les déclarations et documents associés à l’aide du logiciel
DURÉE
PRÉREQUIS
Aucun prérequis
PUBLIC VISÉ
Toute personne souhaitant acquérir des compétences nécessaires à l’exercice de la paie.
PROGRAMME
Généralités
Les Bulletins
• Gestion des bulletins
• Créer et modifier les bulletins de paie
• Vérifier et éditer les bulletins de paie
• Valider les bulletins de paie
• Gérer le journal comptable de paie
Edition des états de la paie
• Editer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif)
• Editer les charges à payer par caisse
• Editer l’état des bas salaires
• Editer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Le plan de paie
Les salariés
Gérer les salariés et leurs particularités
• Les contrats de travail : principes légaux et exonérations
• Payes liées à la nature de l’emploi ou à la qualité du salarié
Gestion des salaires
• Créer et configurer une fiche de salarié
• Gestion des entrées-sorties de salarié
Le traitement de la paie
Gérer le temps de travail, les absences et les congés
• Les heures supplémentaires
• Les congés payés, repos compensateur
• Maladie, maternité et accident du travail
• Etablir les déclarations de charges
• La Déclarations Unifiée des Cotisations Sociales (DUCS)
• La Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS)
• Comptabiliser la paie
• Les données comptables, le mouvement de paie
La gestion des tables
Analyses
Bilan social
MODALITÉ D’ÉVALUATION
En début :
– *Test de positionnement de connaissance
Pendant l’action de formation :
– *Test de formation, afin de valider les connaissances du stagiaire.
– La pédagogie est adaptée aux adultes (Participation active, mises en situation, exemples concrets, nombreux échanges à l’intérieur du groupe)
– La théorie est directement appliquée par le biais d’exercices sur des cas concrets,
A la fin de la formation :
– *Test de fin de formation, afin de valider les connaissances acquises.
– En fin de formation : Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Cette formation vous intéresse ?
Contactez-nous
- Des méthodes expositives
- Méthodes participatives
- Méthodes démonstratives
- Méthodes actives
Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.
– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.
En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.
A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.
Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :
– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.
INTER : 300 € HT / Jour
INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis
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- Sur place ou en présentiel
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